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溫市府內部電郵籲離職 惹市議員質疑　   

2025-10-24 11:34

溫哥華市長沈觀健早前宣布通過零地稅動議後，市府因無替補方案以填補收入漏洞，遭受各方抨擊。近日，有傳媒報道市府將進行有償自願離職以削減開支，引來各市議員的質疑。

城市經理Donny van Dyke於市長沈觀健（Ken Sim）「Zero Means Zero」凍結地稅動議通過後，要求市府在2026年度預算中削減約1億2,000萬元開支，以達成地稅凍結目標。

有媒體報道，根據一份內部電郵顯示，首項措施是「自願離職計劃」，為非工會全職員工提供補償以鼓勵自願辭職；第二項則規定，自2026年1月起，非工會員工須每周回辦公室五天，工會員工則至少三天。

市議員Sean Orr表示，此舉形同以行政方式達成裁員效果，是在「不明言削減人手的情況下完成預算削減開支」。

另一名市議員Lucy Maloney指出，許多員工正承受壓力和不確定感，憂慮政策會令部分群組受影響更大。她認為，強制全週返回辦公室工作制可能促使部分人離職，而這無疑是犧牲僱員的工作與生活平衡，去完成市府自身的責任。

Orr表示，這些員工是城市運作的骨幹，若大量離開，後果堪憂。沈觀健則表示支持Van Dyke的決定，指目標是建立一支團結的團隊，為市民交出成果。

相比之下，本拿比市採混合辦公模式，員工主要仍在現場工作；素里市則允許合資格員工每周最多兩天在家工作，與溫哥華市府的做法大相逕庭。

Van Dyke於10月16日舉行的員工視像大會上強調，市府將如期達成地稅凍結，並稱會在審慎前提下迅速行事。多名議員擔心，同時推行削減開支與返回辦公室政策，可能削弱士氣，影響公共服務與市政效率。