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Nanaimo前財務總監遭歧視解僱　卑詩高院裁市府須賠64萬元   

2025-06-04 16:04

卑詩最高法院維持省人權審裁處早前裁決，裁定Nanaimo市府因種族歧視不當解僱前財務總監Victor Mema，須賠償對方共64萬3,653元，包括薪金、精神損害及開支費用。

Mema為津巴布韋裔黑人，2018年因被指濫用市府信用卡支付逾1.4萬元私人開支，包括在墨西哥度假村的費用，而被市府即時解僱。Mema申訴時強調信用卡政策不明確，且市府普遍容許員工將卡用作私人用途，並指控市府內部存有針對非洲裔職員的偏見。

省人權審裁處在去年作出裁決，指Mema雖對信用卡使用有不當之處，但市府對其停職及解僱決定涉及歧視。審裁處主席Emily Ohler指出，相關舉報受「黑人男性不誠實」的有害刻板印象所驅動。納奈莫市不服裁決入稟上訴，指審裁處只尋找支持歧視理論的證據，且未有直接證據證明歧視存在。市府亦辯稱，解僱純基於Mema的交易金額與數量，與其族裔無關。

不過，法官駁回市府上訴，裁定審裁處的結論合乎邏輯與事實，並指出案件展現了制度性歧視如何以潛移默化的形式滲透決策。他認為審裁處有責任根據間接證據作出合理推論，而非僅倚賴直接證據。法院同時下令市府支付Mema的訴訟費用。據悉，Mema已於去年被阿省特許會計師協會撤銷註冊資格，並因濫用市政信用卡被罰款3萬元。

（陳雯菱報導）