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工潮歷時十周 LifeLabs勞資達協議加薪最多兩成
2025-05-24 11:17
代表逾1,200名LifeLabs員工的卑詩省一般僱員工會（BCGEU）宣布，經調解後已與資方達成三年集體協議，加薪幅度介乎11.3%至20%，結束長達十周的輪流罷工。合約有效期由今年四月起至2027年三月底，承諾到第二年時將員工時薪提升至與公營醫療機構同工同酬水平，並加入改善人手編制及加班安排條文。
工會指，雖然協議生效意味爭議終告平息，但資方仍對員工態度冷漠。工會主席Paul Finch批評LifeLabs由美國企業Quest Diagnostics持有，牟利優先於服務省民，並曾在談判中提出削減病假薪酬兩成。他形容爭取勞方訴求需歷時69日工業行動，反映資方冀在壓榨下謀取最大利潤。工會亦促請省府檢討與該公司合約是否仍合乎公眾利益。
省衛生廳資料顯示，LifeLabs現時負責卑詩省約三分之二的化驗診斷服務。合約生效後，將設立勞資聯席委員會處理工作量與人手流失問題，並確保員工毋須為輪候化驗的病人無限期延時工作。LifeLabs未有回應傳媒查詢，但其聲明稱樂見協議達成，並期望與工會維持良好合作關係。
（陳雯菱報導）
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