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BCGEU前副主席入稟控遭工會無理解僱   

2026-01-12 12:38

BCGEU前副主席入稟控遭工會無理解僱

BC公共僱員工會(BCGEU)前副主席Douglas Dykens入稟法院,控告遭工會無理解僱,令他失去年薪19 萬的工作。

Douglas Dykens 於 2006 年開始全職為工會工作,並晉升為工會四位副主席之一。

根據本月較早時的一項訴訟,Dykens聲稱受到工會主席Paul Finch的不公平對待,未能遵守僱傭合約,或單方面改變僱傭條款,於去年5月將他無理解僱。

訴訟又指,Finch於2024年6月當選工會主席後,開始集中控制多個領域,剝奪入稟人的權力,包括原告之前負責的職責。而隨著時間的推移,Finch從根本上削弱原告的自主權和權力。入禀狀同時指控Finch營造有毒工作環境,包括對原告破口大罵,又經常在其他工會成員或第三方面前貶低及羞辱原告。

Dykens未有在入禀狀中提出要求賠償金額。

工會向法院提交的辦護指承認,Finch作為主席,通過向包括Dykens在內的員工提供“明確書面期望”,分散對各領域的控制權。但並無如指控的作出修改、變更或改變原告的職責,亦未有損害原告的權威或自主權。重申對原告的職責、自主權或權限的任何修改,均符合工會為更好地代表超過9萬5000名成員而隨時進行變更的權利。

工會同時披露,去年工會與政府發生工潮時,Dykens在談判委員會的私人會議上表現不尊重人,尤其對主席Finch的發言,以及委員會整體方向都感到不滿,當Dykens不同意委員會的方向時,原告經常退出積極的討論,以及在會議上心不在焉留意手機。

工會又指出,Dykens離開工會後,加入省府,目前在勞工廳擔任執行董事。

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