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卑詩省薪酬差距涉種族 勞工界促正視制度性不平等   

2025-06-28 05:16

卑詩省薪酬差距涉種族 勞工界促正視制度性不平等

最新政府報告揭示，白人及有色族裔工人之間存在明顯薪酬差距，涉及多個行業。報告由卑詩省反種族主義數據委員會發表，形容發現為「證據確鑿」，顯示全職就業的有色族裔工人在多個職業類別的收入普遍低於白人。
報告分析2021年加國人口普查數據，集中研究2020年15至65歲卑詩省全職工作者的年薪，在考慮年齡、性別、教育程度及是否本地出生等因素後，結果發現26個職業類別中有11個存有收入差距，當中9個為白人薪酬較高，差距由自然及應用科學類別的7%至零售業的33%不等。受影響行業包括技術與貿易、運輸、製造、零售監督、金融及行政等。
西岸婦女法律教育與行動基金會（West Coast LEAF）代表Humera Jabir表示，報告反映制度性不平等持續存在，她強調薪酬差距早已為人所知，但官方報告提供了有力證據，促請政府針對數據制定改革政策。報告雖未細分族裔，但促使外界再次關注種族與收入之間的結構性落差問題。

（陳雯菱報導）

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