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加拿大會議局的報告標誌出僱主在遙距及兩棲工作模式期間重新考慮他們對僱員加強社交聯繫的方針   

2024-05-22 09:26

加拿大會議局的報告標誌出僱主在遙距及兩棲工作模式期間重新考慮他們對僱員加強社交聯繫的方針

加拿大會議局的報告,標誌出僱主在遙距及兩棲工作模式期間,重新考慮他們對僱員加強社交聯繫的方針.

報告顯示,僱主關注工作場所的孤立狀況,因為彈性上班安排變得愈來愈普遍.

報告確認繁忙工作編排,包括繁重工作量,以及過多的會議,成為僱員間社交聯繫的最大障礙,最終導致孤立,缺勤,以及僱員流失等情況增加.

報告指出,大部份僱主倚靠定期與僱員會晤,以及推進親身參與的社交活動,都有助減低工作場所的孤立狀況.

84%接受訪問者說,他們利用重疊親身上班,令不同上班模式的僱員同日在工作場所出現.

報告同時建議,在擬定社交聯繫創意,以及推廣工作與生活平衡時,與僱員互動,有助處理工作場所的孤立感問題.

(黎紹堅報道)

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