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BC省明年1月1日起 勞工將享有每年5日有薪病假   

2021-11-24 12:53

BC省明年1月1日起 勞工將享有每年5日有薪病假

BC省勞工廳長白恩赫宣布,由明年1月1日起,有薪病假將納入BC省勞工標準,勞工每年可享有5日有薪病假。 

有薪病假保護措施,適用於《就業標準法》所涉及的所有勞工,包括兼職工人,但由聯邦監管的部門專業及職業僱員、自僱人士不包含在內。 

省長賀謹表示,從明年新一年開始,工人無需因請病假而損失薪酬。今次新冠疫情突顯工人無法得到有薪病假時,對工人,同事及僱主都不利。 

而疫情廣泛蔓延的兩個月高峰期,單單菲沙衛生區,已有近200間企業因職場爆發疫情而被迫停業,有預先制定有薪病假政策的工作場所,出現病毒傳播的情況較少。 

勞工廳廳長白恩赫表示,眾多缺乏有薪病假的勞工,正是疫情期間最依賴的勞動力,確保公眾獲得所需服務的低薪勞工,他們應該獲得有薪病假基本保護。 

白恩赫又指,在目前勞動力短缺的情況下,工人正在尋求有薪病假等額外福利,而無論未來面臨甚麼挑戰,新例將有助建立靈活的BC省勞動力市場。 

BC省首席衛生官Bonnie Henry就表示,當局透過今次疫情了解到工人能夠在患病期間留在家中非常重要,有薪病假是另一個途徑,支持工人並協助防止疾病傳播,容許工人在患病期間合理利用病假暫停工作,同時減低對同事或透過工作接觸他人的風險。 

省政府早前向本省工人及僱主徵求意見,以了解目前有薪病假的情況,並收集對三種方案意見,分別3天、5天或10天的有薪病假,有超過 6 萬人士參予諮詢。 根據已制定有薪病假的工作場所提出的意見,省府發現大多數工人每年的病假在0至五天之間。 

另外,本省參考其他已制定有薪病假的國家或地區,包括美國、澳洲、紐西蘭及多個歐洲國家,顯示大多數企業經歷到有薪病假所帶來的成本增加低於預期。當局同時發現制度帶來的明顯好處,包括提高生產力、有助保留受訓員工、減少受傷風險,提高士氣及工作效率。 

今年5月,省府給予所有工人3日有薪病假,以支援受新冠疫情影響的工人,措施有效期維持至下月31日。而為支持尚未提供有薪病假的企業,BC省府向僱主報銷每名工人每日最多200元,以幫助企業分擔因新冠疫情而帶來的勞工有薪病假成本。

(姚振堅報導)